Peter heeft veel ervaring opgedaan in het coachen, trainen en begeleiden van groepen en individuen. In veel gevallen was het onderdeel van zijn functie.

• Als manager/directeur heeft hij veel ervaring opgedaan met het houden van functionerings- en beoordelingsgesprekken. Peter weet daarbij altijd een goede/veilige sfeer te creëren waarin hij open en zonder gevoel van bedreiging de medewerkers kan motiveren, inspireren en feedback geven op hun functioneren.
  Dit Komt vooral omdat er in dergelijke gesprekken nooit verrassingen op tafel komen. Peter heeft immers een open stijl van leidinggeven waarbij in veel persoonlijke gesprekken medewerkers feedback krijgen en gecoacht worden waardoor zij kunnen groeien in hun functie.
• Peter heeft regelmatig deelgenomen aan intercollegiale toetsing.
• Peter heeft medewerkers en afdelingen begeleid bij veranderingen en reorganisaties.
• Stagiaires hebben veelvuldig begeleiding gehad van Peter.
• Peter heeft binnen de sport veel trainingen, cursussen en opleidingen verzorgd.
• “Adviserend Verkopen” is een opleiding die hij heeft gevolgd en hij heeft deze kennis aan veel mensen mogen overbrengen in trainingen en individuele begeleidingsgesprekken.
• Marketing en sales was zijn hoofdtaak bij Achmea. Zijn opgedane kennis kan Peter goed overbrengen op anderen.
• Peter heeft veel voorlichting, presentaties en instructies gegeven op het gebied van de Zorgverzekeringswet, de WAO, de WIA, Arbodienstverlening en Gezond Ondernemen.
• Peter is getraind in en heeft ervaring met Neuro Linguistisch Programmeren (NLP), Transactionele Analyse (TA) en Emotionele Freedom Techniques (EFT). In coachingsgesprekken heeft hij (delen van) deze kennis met succes kunnen toepassen.

Bij coaching, training en begeleiding is naast kennis, vaardigheid en techniek vooral de persoonlijkheid en instelling van de coach, trainer of begeleider belangrijk. In dat kader hebben enkele referenten het volgende over Peter gezegd:

• Als neutraal waarnemer weet Peter feedback te geven en “rapport” te creëren.
• Peter heeft een brede ervaring, een open mind en is goed in staat om te spiegelen.
• Peter heeft kennis, is goed toegankelijk en cursisten reageren positief als ze met hem mogen samenwerken.
• Een persoon met grote betrokkenheid, gedrevenheid en professionaliteit.
• Open en oprecht.
• Coach voor collega’s, fijn om mee te praten, respectvol en vertrouwd.
• Een wil om te delen, creëert een open speelveld en geeft anderen de ruimte om te excelleren.

Op basis van deze ervaring biedt Peter de volgende aan op dit terrein.